学生暑期打工陷阱多 扣钱还要到天桥下跪

假期马上结束了，有的学生选择利用假期出去游玩放松心情，有的干脆宅在家里与电脑为伴，还有一些同学则选择勤工俭学，利用两个月的时间寻找各种兼职提高自己的社会适应能力。

　　其实学生兼职对学生的成长有很多好处。打工可以锻炼自己，培养独立独立生活、吃苦耐劳、交际等多方面能力，提高综合素质，可以体会到钱的来之不易。培养勤俭习惯的同时也充实了业余生活，还可以为家庭减轻负担，在校学不到的知识，也可以从打工获得，为毕业工作做好铺垫。

　　但是普遍学生涉世未深，对工作事宜考虑不够周全，对突发状况也常会不知所措，常会遭遇侵权。眼下，很多暑期打工的大学生准备辞职返校。然而在向老板索要薪酬时，却遭遇了一些意想不到的情况。 一家知名网站近期的调查显示，近三成大学生在寒暑期兼职中有过被骗的经历。

　　案例一：打工当保安 离职时被扣钱

　　小李，今年十七岁，在三门峡的一所技校上学，这个暑假,他和同学小赵两人来郑州做暑期工，一是赚点零花钱，二是顺便锻炼一下自己。小李打工的公司名叫河南威盾保安服务有限公司第九分公司，说白了就相当于保安中介所，在公司的分配下，小李和同学被派往单位上班。一晃，暑假马上就结束了，小李和同学找到公司结算工钱，哪料到说好的2400却成了2000，俩人觉得很委屈。对 此，河南威盾保安服务有限公司第九分公司的保安队长解释称，7月份的工资已经给小李他们结算完了，至于8月份的工资，他们并没有赖账，只是按照公司规定得 等到下个月15号才能发放。但是对于一天到底是五十块钱的工资还是六十块钱的工资，这位保安队长闭口不谈。由于双方当时只是口头约定，单天工资标准无法考 量，只能作罢。

　　经过协调，小李和同学留下了自己的银行卡号，保安公司队长承诺，会在下个月15日准时将8月份的工资打给他们。

　　案例二：中学生暑期打工 未完成任务曾跪天桥

　　今年未满18周岁、在广州市外一家中专念书的小豪和同学一起来广州白云区三元里一家名为“优健百步”的健身俱乐部打工。然而让他没想到的是，原本承诺的1000元至2500元月薪，到头来只拿到500元。

　　他向记者出示了一张借支单，写着借款原因和还款日期等。“他们说这只是部分工资，在9月15日前还会通过微信红包给我们转另一部分，但我估计扣掉水电费和罚款之后不会剩多少。”据小豪介绍，此次到该俱乐部打工的暑期工约有二三十人，有一部分是学生。

　　在 健身俱乐部，小豪等暑期工的主要工作是营销，具体包括发传单、电话邀约、拉客人、办会员等。工作期间，俱乐部大约每三天就会组织一次考核，考核指标主要包 括拉客（带客人到俱乐部参观）、签票（获 取顾客联系方式）及开单（办理会员）。“第三个最难，很可能100个人里面都不会有一个开单的。”小豪说。　因 为任务考核不过关，小豪称曾多次被罚，其中三次被扣罚工资（一次50元、一次100元、一次200元）。8月9日晚，因开单未达标，共有两个小组的人被罚 跪天桥。“共有10多个人，绝大部分是暑期工。”其称，跪天桥的时间是当晚11时到11时30分，还一度引起街坊围观。罚跪天桥是否自愿？小豪回应称： “我们会傻到选择跪天桥么？”

　　“除了被罚跪天桥外，还有做俯卧撑、生吃苦瓜等，有一次要罚我做200个俯卧撑，我实在做不了，就做了100个。”小豪说。

　　小豪的说法得到了同在该俱乐部做暑期工的小武（化名）证实。

　　对于罚跪天桥等行为，广东旭瑞律师事务所律师陈伟杰表示，该行为对人身有一定侮辱性，企业已涉嫌违法。

　　“如果劳动单位有体罚类的处罚制度，已经违反了相关法律，作为劳动者可以提出解除劳动合同，并向该单位索偿。”陈伟杰称，对于未签订劳动合同的暑期工，也属于雇佣关系，劳动单位更加无权体罚。至于索偿是以事实上的雇佣关系来认定的。

　　案例三：未满仨月 “保证金”不退

　　大学生小吴，就读于枣庄科技职业学院艺术设计专业。为了磨练自己、体验生活，7月13日，她在网上找了一份美术培训的工作。入职前，培训机构的一名负责人表示要先交纳300元保证金，工作结束时可以退还。小吴没多想，照做了。

　　工作了一个月后，小吴打算辞职，培训机构的负责人也按照约定支付了她1500元的工资。然而，当被问及何时退还保证金时，该名负责人说，由于小吴工作未满3个月，所以无法退还“保证金”。

　　对于培训机构的这种做法，小吴很是气愤。她说：“我来面试的时候，机构负责人说，只要认真工作、按时上下班，就不会扣保证金，所以我也没多想就交了。对于工作期限，面试时并没有约定，所以我认为他们的做法不合理。”

　　学生打工要注意：要提高防范意识

　　市人力资源和社会保障局监察大队的相关负责人表示，在校大学生涉世未深，对很多事情的判断力不足，所以容易上当受骗。由于学生不是法律意义上的劳动者，不受《劳动法》的保护，所以学生暑期打工应具备一些基础的法律知识，提高防范意识。

　　“每 年暑期打工的学生很多，但大多数学生都不知道保留证据，所以遇到问题需要维权时就很困难。学生暑期打工时，要看清用人单位是否收取保证金、建档费 等费用。如果要，一定是违法的。另外，学生要找正规的单位，不要轻信网络、街头发布的信息，并且在工作时要注意自己的人身安全。”该名负责人说。

　　12348 公共法律服务热线提醒：由于大、中学生暑假短期打工不属于劳动关系，无法通过劳动仲裁解决纠纷，只能通过协商及法院起诉，解决途径相对单一，所 以建议同学们在暑期进行打工等社会实践活动时不要盲目，需要三思而后行,要学会用法律的手段来保护自己的权益，真正实现既获取经济利益又锻炼能力的目的。

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　　学生打工可以做什么？

　　A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化，且大公司比较正规，都会签订正规劳动合同，工资工作都较有保障。

　　B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福等等，一般是做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西；

　　C、销售行业，包括耐克、阿迪、服装店、超市，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力；

　　D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，工作时间相对比较自由，报酬由自己的工作量决定；

　　E、写作优秀的话，可以投稿都报社或者杂志社；

　　F、如果你是师范专业的话，做家庭教师是个非常不错的选择；

　　G、可以做大学的自考生招生员，一般一个就有几百上千元。

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　　大学生们假期打工怎样减少伤害

　　一、确认用工单位的合法性，注意查看用工单位是否具备工商管理部门颁发的营业执照,是否拥有固定的营业场所等;

　　二、必须签订书面协议。应与用工单位签订书 面协议，明确约定具体工作时间、工资数额、工资支付时间及方式等，具体条款可参照劳动合同;。

　　三、不轻易交纳任何押金、不抵押任何证件，如果用人单位变相收费，也就是要求学生交押金、服装费等，这时候学生应该提高警惕，以防受骗。

　　四、对于网络兼职 要“睁大眼睛”，必要时可以通过家长把关及咨询法律热线等途径确认安全性;

　　五、尽量不要到人员复杂的娱乐场所打工，防止人身伤害的发生。

　　六、抵押证件万万要不得。有些用人单位要求大学生将学生证、身份证等证件抵押，这时学生应提高警惕，因为抵押证件会给学生带来一定的危害，如果用人单位拿着学生的证件进行违法行为，那么会给学生带来不小的麻烦。

　　七、避免进入传销圈。大学生利用假期打工一定要避免进入传销圈，就经验而言，传销一般是以招聘销售人员的名义进行的，随后会有固定的模式要求应聘人员去招揽自己的亲朋好友。

　　八、尽量找与自己所学专业相关的工作。尽量找与自己所学专业相关的工作。大学生利用假期打工，最主要的不应该是赚钱，而是提高自己的实践能力，为日后的工作积累经验。

　　同时建议大、中学校与社会相关职能单位或部门建立协调联动机制，加强对学生打工的教育、指导，预防及化解因学生打工引发的各类矛盾纠纷，维护学生合法权益。